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Según datos de la Unión Europea, los españoles somos de los trabajadores menos productivos.Añadimos a este dato el de la rigidez de horarios.
No deja de sorprenderme que en los tiempos que corren siga habiendo empresas en las que la gente sigue estando "super liada" todos los días. Solo hay que mirar su mesa de trabajo para entenderlo.
En lineas generales eso se debe a una mala gestión del tiempo. Sigue habiendo equipos de trabajo que siguen organizándose bajoelsupuesto de que se van a tener que quedar dos horas más todos los días en la oficina; bajo esa premisa lo que hacen desde que comienzan su jornada es desperdiciar pequeñas porciones de tiempo (echando un cigarro tras otro... o mareando la perdiz), con la coartada mental de que "jo... si luego me tengo que quedar".... mientras suena "Sacrifice" de Elton John en el hilo musical.
Qué decir de las decenas de reuniones que organizan para organizar lo que luego trataran en una reunión posterior que si no es suficiente remataran con otra más tarde.
Se suelen considerar trabajadores muy sacrificados y el que se sale de esa tendencia es mirado como un parásito; uno que se escaquea que tiene un morro que se lo pisa.
La persona que sistemáticamente no puede realizar su trabajo en el tiempo establecido puede tener un problema seguro y otro probable: el seguro esque está rindiendo muy por debajo de su nivel trabajando tantas horas yposiblementeexista un problema de organización.
La incapacidad para delegar, el no hacer que hagan y hacerse querer pero no hacerse respetar... lleva de forma irrevocable a tener trabajadores dispersos y perdices mareadísimas.
AUTOR: Ignacio Caballero
PUBLICADO EN:
- EL ECONOMISTA. 17/08/07
- EL DIADE TOLEDO. 16/08/07